근로계약서 양식 무료 다운로드 작성 방법 벌금

근로계약서 작성이 의무인 것을 알고 계신가요? 근로계약서 양식을 공유하며 근로계약서 작성 방법을 함께 정리해 보았습니다. 아직도 근로계약서 작성 없이 고용을 하고 계신 사업주님들이 있으신데 만약을 대비해서 작성하시는 게 좋습니다.

 

 

근로계약서 양식 무료 다운로드

각 회사마다 다양한 근로계약서 양식을 사용하고 있지만 표준근로계약서를 사용하는것이 제일 간편하고 논란의 여지없이 무난하게 사용할 수 있습니다. 

 

 

근로계약서 양식

표준근로계약서 양식으로는 기간의 정함이 없는 경우, 기간의 정함이 있는 경우, 연소근로자(18세 미만인 자) 표준근로계약서, 친권자(후견인) 동의서, 건설일용근로자 표준근로계약서, 단시간근로자 표준근로계약서가 각각 다른 양식으로 준비되어 있습니다.

 

hwp 한글파일 양식은  아래 파일을 다운로드 받으시면 됩니다.

표준근로 계약서 양식.hwp

0.13MB

 

 

표준근로계약서(기간의 정함이 없는 경우)

표준근로계약서 양식

 

표준근로계약서(기간의 정함이 있는 경우)

표준근로 계약서 양식

 

 

근로계약서 기재되어야 하는 내용

근로계약서는 임금, 소정근로시간, 연차,  유급휴가, 휴일, 근무장소와 업무내용, 취업규칙에서 정한 사항, 사업장의 부속 기숙사에 근로자를 기숙하게 하는 경우 기숙사 규칙에서 정한 사항 등의 내용을 정확하게 명시해서 작성해야 합니다.

• 임금
• 소정근로시간
• 연차유급휴가
• 휴일
• 근무장소와 업무내용
• 취업규칙에서 정한 사항
• 사업장의 부속 기숙사에 근로자를 기숙하게 하는 경우 기숙사 규칙에서 정한 사항

 

 

근로계약서 작성방법

근로계약서 작성일은 근로기준법상으로 정해져 있지는 않지만 고용 후 한 달 이내에 근로계약서를 작성하는것이 보통 통상적이라고 볼 수 있습니다.  하지만 근로자가 일을 시작한 첫날에 작성하는 것이 가장 좋습니다.

 

근로계약을 체결하게 되면 근로계약서를 2부 작성하여 근로자에게 교부해야 합니다. 면접 시 또는 유선상으로 이야기 나눈 것과 다른 경우가 있으니 꼼꼼히 확인 후 작성해야 합니다.

 

근로자명부 임금대장 등과 함게 사업장에서 3년간 보관해주셔야 합니다.

 

근로계약서 작성 대상

근로계약서는 정규직만 작성하는것이 아니라 일용직, 아르바이트, 계약직 모두 고용주와 근로관계를 맺게 되는 경우에는 꼭 작성을 해야 합니다. 아르바이트니까, 일용직이니까 번거로워서 작성하지 않는 경우가 많은데 사실은 단 하루만 근무를 하여도 모두가 근로계약서 작성 대상이 됩니다.

 

근로계약서 미작성시 벌금

근로계약서를 미작성 하거나 교부하지 않았을 경우에는 지방고용노동청에 신고를 하면 벌금이 부과됩니다. 이때 근로기준법에 따라 고용주는 500만원 이하의 벌금이 부과되고 있습니다. 

 

사업주님들 근로계약서 작성 미루시거나 상호간에 편하게 생각하시고 작성하지 않으셨다가 직원이 그만두고 어떤 마음으로 신고를 하게 될지 모르니 미리 준수하셔서 꼭 벌금을 무는 일이 없도록 해요!

 

 

 

 

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